ATTENTIE: Gezien de huidige situatie brengen we graag de mogelijk tot 'online training' ('remote classroom') bij je onder de aandacht. Daarbij schakel je via een interactieve verbinding direct met je trainer. We bieden je daarbij vanzelfsprekend de kwaliteit die je van ons gewend bent. Wil je weten hoe dit werkt? Bel ons op 03 747 0310. Onze adviseurs vertellen je er graag meer over.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen

  • 1 dag
  • 799
  • Eerstvolgende startdatum 13 april

Het krijgen van feedback kan een ware verrijking betekenen. Dat wil zeggen: áls het op de juiste manier gegeven wordt. In de praktijk voelt het niet altijd even prettig aan om feedback te krijgen… Dat komt doordat mensen het vaak lastig vinden om op de juiste manier feedback te geven of om het op de juiste wijze in ontvangst te nemen. Feedback is een boodschap met betrekking tot het gedrag of de prestaties van een ander. Dus over wat de ander doet of over de manier waarop. Feedback geven en ontvangen is noodzakelijk én onmisbaar wanneer je met anderen samenleeft of samenwerkt; feedback is een voorwaarde om te kunnen groeien, de samenwerking te verbeteren of om een beter resultaat te kunnen behalen.

Het krijgen van feedback kan een ware verrijking betekenen. Dat wil zeggen: áls het op de juiste manier gegeven wordt. In de praktijk voelt het niet altijd even prettig aan om feedback te krijgen… Dat komt doordat mensen het vaak lastig vinden om op de juiste manier feedback te geven of om het op de juiste wijze in ontvangst te nemen. Feedback is een boodschap met betrekking tot het gedrag of de prestaties van een ander. Dus over wat de ander doet of over de manier waarop. Feedback geven en ontvangen is noodzakelijk én onmisbaar wanneer je met anderen samenleeft of samenwerkt; feedback is een voorwaarde om te kunnen groeien, de samenwerking te verbeteren of om een beter resultaat te kunnen behalen.

Waarom Eduvision?

Gecertificeerde trainingen

Praktijkcase centraal

Ervaren docenten uit de praktijk

98% klanttevredenheid

Meer dan 150.000 klanten

Kies hier je training

  • Met een bedrijfstraining kies je voor een training die helemaal aansluit bij de specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk van jouw bedrijf of organisatie. Je kunt in je eentje deelnemen aan deze maatwerktraining, maar ook met één of meerdere collega’s. Een bedrijfstraining vindt plaats waar je maar wilt: op locatie bij jouw bedrijf of organisatie, ergens in het land of op onze mooie nieuwe trainingslocatie op de Veluwe in Apeldoorn.
    Bedrijfstraining
    Aantal dagen en prijs: in overleg
    Voor één of meerdere deelnemers, op de door jou gewenste locatie (maatwerk mogelijk)
     Bel mij hierover
     Stuur mij een vrijblijvend voorstel
  • De essentie van een privétraining is, dat de trainer volledig tot jouw beschikking staat. Je kunt daarbij kiezen voor een ‘algemeen’ programma (zie website), maar het is ook mogelijk om de training helemaal te laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk. Bij zo’n maatwerktraining staat de trainer volledig tot jouw beschikking, waardoor je mag rekenen op maximaal leerrendement.
    Privétraining
    Aantal dagen en prijs: in overleg
     Bel mij hierover
     Stuur mij een vrijblijvend voorstel
  • Wil je de door jou gewenste training liever online volgen? Dat kan: je kunt al onze trainingen ‘remote’ volgen. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor de ‘standaard’ variant, maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Afhankelijk van je wensen volg je je virtuele training dus in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven (via de virtual classroom). Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we bespreken het graag met je.
    Online training
    (Remote classroom)
    Aantal dagen en prijs: in overleg
     Bel mij hierover
     Stuur mij een vrijblijvend voorstel
  • Bij een klassikale training volg je een opleiding of training samen met een klas van medestudenten. De training vindt plaats op een externe locatie, ergens in het land of op onze mooie nieuwe trainingslocatie in Apeldoorn (midden op de Veluwe). Het voordeel van deze setting is, dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief.
    Klassikale training
    Aantal dagen: 1 dag / € 799 (excl. btw, prijs per deelnemer)
     Bel mij hierover
     Ik wil me inschrijven

    Startdata virtueel (Remote Classroom)

    13-04-2020, Virtueel  
    20-04-2020, Virtueel  
    27-04-2020, Virtueel  
    04-05-2020, Virtueel  
    11-05-2020, Virtueel  

    Startdata op locatie

    05-05-2020, Antwerpen  
    05-05-2020, St. Niklaas  
    05-05-2020, Brussel  
    05-05-2020, Gent  
    03-06-2020, St. Niklaas  

    Alle startdata

    = STARTGARANTIE

    Deze training gaat zeker door; er zijn voldoende aanmeldingen. Heb je vragen of wil je weten hoeveel plekken er nog beschikbaar zijn? Bel ons dan gerust!

    = NOG GEEN STARTGARANTIE

    Deze training krijgt startgarantie zodra er voldoende aanmeldingen zijn: bel ons om te horen wat de actuele status is of wat op dit moment de alternatieven zijn.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Inleiding

Feedback krijgen is dus onmisbaar voor je eigen ontwikkeling en voor die van anderen. Het werkt echter alleen wanneer die feedback zorgvuldig gegeven wordt en de ontvanger er goed mee kan omgaan.

Je herkent het vast wel: je loopt je al weken te ergeren aan het gedrag van je collega, terwijl je aan je collega niets bijzonders merkt; die is zich blijkbaar van geen kwaad bewust is. Hoe werkt dat? Je vraagt jezelf waarschijnlijk af:

  • Heb ik het wel goed gezien?
  • Mag ik hier wel iets van zeggen?
  • Is het ‘normaal’ dat ik me hieraan erger?
  • Hoe kan ik het zeggen zonder dat ik de ander kwets?
  • Hoe kan ik het zeggen zonder dat de ander boos wordt?

Vind jij het ook lastig om feedback te geven of wil je beter met ontvangen feedback leren omgaan? Tijdens deze training leer je om zowel kritiek als complimenten op een opbouwende en effectieve manier te geven. Je ontvangt constructieve feedback die je helpt in je professionele ontwikkeling (en 10 tegen 1 dat het je ook in je persoonlijke ontwikkeling verder helpt!). Zo wordt samenwerken veel effectiever en ook leuker.

Je kunt deze training individueel volgen, maar ook met je hele team.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Modulen

Tijdens de training Feedback geven, vragen en ontvangen worden de volgende onderwerpen uitgebreid behandeld:

  • Het nut van feedback
  • Waarom geven we zo weinig feedback?
  • Complimenten geven en krijgen
  • Feedback geven, ontvangen en vragen
  • Je eigen feedbackprofiel
  • Regels voor constructieve feedback
  • Do’s & don’ts
  • Belemmerende en helpende overtuigingen
  • Feedback en emoties
  • Assertiviteit en grenzen stellen

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Extra info

Docenten

Om de praktijk zo dicht mogelijk te benaderen, werkt Eduvision uitsluitend met docenten die zelf in de praktijk actief zijn. Zij kennen de branche, de klanten en de problemen waar je tegenaan loopt. Daarom zijn zij tijdens deze training je persoonlijke coach. De vakdocent staat volledig tot je beschikking en ondersteunt direct en doelgericht bij je eigen praktijkcase.

Doelgroep

Deze training is voor iedereen die willen leren hoe je moet omgaan met feedback en hoe je feedback geeft.

Voorkennis

Voor deze training is geen specifieke voorkennis vereist.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Startdata

Kies uit 5 locatie(s) in België. Ook beschikbaar in Utrecht en Eindhoven.



Klassikale training

Klassikale trainingen vinden in principe plaats op de door ons voorgestelde locaties en data. Je kunt je hier telefonisch voor aanmelden of je inschrijven via de website. Bij een klassikale training volg je een opleiding of cursus samen met een aantal medestudenten. Het voordeel van deze setting is dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief.

Bedrijfstraining

Met een bedrijfstraining kies je voor een training op locatie bij je bedrijf (of een andere locatie naar keuze), op een moment dat jou het best uitkomt. Je kunt er in je eentje aan deelnemen, of met één of meerdere collega’s. Wil je dat de training aansluit bij jouw (of jullie) specifieke wensen, situatie en dagelijkse praktijk? Denk dan eens aan een ‘maatwerktraining’. Bel ons gerust voor een vrijblijvend voorstel of vraag er online een aan.

Privétraining

Bij een privétraining staat de docent volledig tot jouw beschikking; hierdoor heb je alle gelegenheid om eigen cases in te brengen en daar feedback op te ontvangen. Wil je de training helemaal laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, situatie en dagelijkse praktijk? Dan raden we je een maatwerktraining aan. Wil je graag leren van cases van anderen, dan is een klassikale training een goed alternatief. Bel ons gerust voor een voorstel voor een (maatwerk)privétraining of vraag er online een aan.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Tarieven

Tarief

De kosten voor de Training Feedback geven, vragen en ontvangen bedragen €799,00 (excl. €167,79 BTW). (kmo subsidie mogelijk) Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Bij het cursusbedrag is alles inbegrepen: het cursusgeld, opleidingsmateriaal en lunch (lunch alleen bij dagcursussen).

Kmo-portefeuille voor ondernemers

De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Concreet zijn dat opleidingen en adviesdiensten zoals het opstellen van een communicatieplan voor je bedrijf. De kmo-portefeuille wil toegankelijk zijn voor zoveel mogelijk bedrijven. Daarom maken we het je eenvoudig om je aan te melden en subsidieverzoeken in te dienen.

Komt mijn kmo in aanmerking voor de subsidie?

De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel voor kmo’s en beoefenaars van vrije beroepen die in Vlaanderen zijn gevestigd.

Hoeveel subsidies kan ik krijgen?

Hoeveel steun je ontvangt, is afhankelijk van de grootte van je onderneming.

  • Een kleine onderneming die investeert in opleiding en advies kan 30 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je ontvangt maximaal 7.500 euro steun per jaar.
  • Een middelgrote onderneming die investeert in opleiding en advies, kan 20 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je krijgt maximaal 7.500 euro per jaar.

Voor welke activiteiten kan ik een kmo-portefeuille aanvragen?

Met de kmo-portefeuille investeer je in opleidingen en trainingen voor je personeel. Daarnaast krijg je subsidies voor het inwinnen van advies bij geregistreerde dienstverleners.

Subsidies aanvragen en ontvangen

Aanmelden bij de kmo-portefeuille doet je gewoon online. Ook je subsidies vraag je eenvoudig aan via de website. Geen ellenlange dossierverwerking dus.

Subsidies stopzetten en terugbetaling

Je zet je subsidie-aanvraag stop wanneer je wil. Dat doe je via de website.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Online training

Wil je de door jou gewenste training liever online volgen? Dat kan: je kunt al onze trainingen ‘remote’ volgen. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor de ‘standaard’ variant, maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Afhankelijk van je wensen volg je je virtuele training dus in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven (via de virtual classroom). Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we bespreken het graag met je.

VIRTUELE TRAINING: HOE WERKT HET?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar heeft dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

  • De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
  • Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
  • Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
  • Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
  • Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
  • Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
  • Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
  • Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht iemand geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.

Het krijgen van feedback kan een ware verrijking betekenen. Dat wil zeggen: áls het op de juiste manier gegeven wordt. In de praktijk voelt het niet altijd even prettig aan om feedback te krijgen… Dat komt doordat mensen het vaak lastig vinden om op de juiste manier feedback te geven of om het op de juiste wijze in ontvangst te nemen. Feedback is een boodschap met betrekking tot het gedrag of de prestaties van een ander. Dus over wat de ander doet of over de manier waarop. Feedback geven en ontvangen is noodzakelijk én onmisbaar wanneer je met anderen samenleeft of samenwerkt; feedback is een voorwaarde om te kunnen groeien, de samenwerking te verbeteren of om een beter resultaat te kunnen behalen.

Kies hier je training

  • Met een bedrijfstraining kies je voor een training die helemaal aansluit bij de specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk van jouw bedrijf of organisatie. Je kunt in je eentje deelnemen aan deze maatwerktraining, maar ook met één of meerdere collega’s. Een bedrijfstraining vindt plaats waar je maar wilt: op locatie bij jouw bedrijf of organisatie, ergens in het land of op onze mooie nieuwe trainingslocatie op de Veluwe in Apeldoorn.
    Bedrijfstraining
    Aantal dagen en prijs: in overleg
    Voor één of meerdere deelnemers, op de door jou gewenste locatie (maatwerk mogelijk)
     Bel mij hierover
     Stuur mij een vrijblijvend voorstel
  • De essentie van een privétraining is, dat de trainer volledig tot jouw beschikking staat. Je kunt daarbij kiezen voor een ‘algemeen’ programma (zie website), maar het is ook mogelijk om de training helemaal te laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk. Bij zo’n maatwerktraining staat de trainer volledig tot jouw beschikking, waardoor je mag rekenen op maximaal leerrendement.
    Privétraining
    Aantal dagen en prijs: in overleg
     Bel mij hierover
     Stuur mij een vrijblijvend voorstel
  • Wil je de door jou gewenste training liever online volgen? Dat kan: je kunt al onze trainingen ‘remote’ volgen. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor de ‘standaard’ variant, maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Afhankelijk van je wensen volg je je virtuele training dus in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven (via de virtual classroom). Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we bespreken het graag met je.
    Online training
    (Remote classroom)
    Aantal dagen en prijs: in overleg
     Bel mij hierover
     Stuur mij een vrijblijvend voorstel
  • Bij een klassikale training volg je een opleiding of training samen met een klas van medestudenten. De training vindt plaats op een externe locatie, ergens in het land of op onze mooie nieuwe trainingslocatie in Apeldoorn (midden op de Veluwe). Het voordeel van deze setting is, dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief.
    Klassikale training
    Aantal dagen: 1 dag / € 799 (excl. btw, prijs per deelnemer)
     Bel mij hierover
     Ik wil me inschrijven

    Startdata virtueel (Remote Classroom)

    13-04-2020, Virtueel  
    20-04-2020, Virtueel  
    27-04-2020, Virtueel  
    04-05-2020, Virtueel  
    11-05-2020, Virtueel  

    Startdata op locatie

    05-05-2020, Antwerpen  
    05-05-2020, St. Niklaas  
    05-05-2020, Brussel  
    05-05-2020, Gent  
    03-06-2020, St. Niklaas  

    Alle startdata

    = STARTGARANTIE

    Deze training gaat zeker door; er zijn voldoende aanmeldingen. Heb je vragen of wil je weten hoeveel plekken er nog beschikbaar zijn? Bel ons dan gerust!

    = NOG GEEN STARTGARANTIE

    Deze training krijgt startgarantie zodra er voldoende aanmeldingen zijn: bel ons om te horen wat de actuele status is of wat op dit moment de alternatieven zijn.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Inleiding

Feedback krijgen is dus onmisbaar voor je eigen ontwikkeling en voor die van anderen. Het werkt echter alleen wanneer die feedback zorgvuldig gegeven wordt en de ontvanger er goed mee kan omgaan.

Je herkent het vast wel: je loopt je al weken te ergeren aan het gedrag van je collega, terwijl je aan je collega niets bijzonders merkt; die is zich blijkbaar van geen kwaad bewust is. Hoe werkt dat? Je vraagt jezelf waarschijnlijk af:

  • Heb ik het wel goed gezien?
  • Mag ik hier wel iets van zeggen?
  • Is het ‘normaal’ dat ik me hieraan erger?
  • Hoe kan ik het zeggen zonder dat ik de ander kwets?
  • Hoe kan ik het zeggen zonder dat de ander boos wordt?

Vind jij het ook lastig om feedback te geven of wil je beter met ontvangen feedback leren omgaan? Tijdens deze training leer je om zowel kritiek als complimenten op een opbouwende en effectieve manier te geven. Je ontvangt constructieve feedback die je helpt in je professionele ontwikkeling (en 10 tegen 1 dat het je ook in je persoonlijke ontwikkeling verder helpt!). Zo wordt samenwerken veel effectiever en ook leuker.

Je kunt deze training individueel volgen, maar ook met je hele team.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Modulen

Tijdens de training Feedback geven, vragen en ontvangen worden de volgende onderwerpen uitgebreid behandeld:

  • Het nut van feedback
  • Waarom geven we zo weinig feedback?
  • Complimenten geven en krijgen
  • Feedback geven, ontvangen en vragen
  • Je eigen feedbackprofiel
  • Regels voor constructieve feedback
  • Do’s & don’ts
  • Belemmerende en helpende overtuigingen
  • Feedback en emoties
  • Assertiviteit en grenzen stellen

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Startdata

Kies uit 5 locatie(s) in België. Ook beschikbaar in Utrecht en Eindhoven.



Klassikale training

Klassikale trainingen vinden in principe plaats op de door ons voorgestelde locaties en data. Je kunt je hier telefonisch voor aanmelden of je inschrijven via de website. Bij een klassikale training volg je een opleiding of cursus samen met een aantal medestudenten. Het voordeel van deze setting is dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief.

Bedrijfstraining

Met een bedrijfstraining kies je voor een training op locatie bij je bedrijf (of een andere locatie naar keuze), op een moment dat jou het best uitkomt. Je kunt er in je eentje aan deelnemen, of met één of meerdere collega’s. Wil je dat de training aansluit bij jouw (of jullie) specifieke wensen, situatie en dagelijkse praktijk? Denk dan eens aan een ‘maatwerktraining’. Bel ons gerust voor een vrijblijvend voorstel of vraag er online een aan.

Privétraining

Bij een privétraining staat de docent volledig tot jouw beschikking; hierdoor heb je alle gelegenheid om eigen cases in te brengen en daar feedback op te ontvangen. Wil je de training helemaal laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, situatie en dagelijkse praktijk? Dan raden we je een maatwerktraining aan. Wil je graag leren van cases van anderen, dan is een klassikale training een goed alternatief. Bel ons gerust voor een voorstel voor een (maatwerk)privétraining of vraag er online een aan.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Tarieven

Tarief

De kosten voor de Training Feedback geven, vragen en ontvangen bedragen €799,00 (excl. €167,79 BTW). (kmo subsidie mogelijk) Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Bij het cursusbedrag is alles inbegrepen: het cursusgeld, opleidingsmateriaal en lunch (lunch alleen bij dagcursussen).

Kmo-portefeuille voor ondernemers

De kmo-portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Concreet zijn dat opleidingen en adviesdiensten zoals het opstellen van een communicatieplan voor je bedrijf. De kmo-portefeuille wil toegankelijk zijn voor zoveel mogelijk bedrijven. Daarom maken we het je eenvoudig om je aan te melden en subsidieverzoeken in te dienen.

Komt mijn kmo in aanmerking voor de subsidie?

De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel voor kmo’s en beoefenaars van vrije beroepen die in Vlaanderen zijn gevestigd.

Hoeveel subsidies kan ik krijgen?

Hoeveel steun je ontvangt, is afhankelijk van de grootte van je onderneming.

  • Een kleine onderneming die investeert in opleiding en advies kan 30 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je ontvangt maximaal 7.500 euro steun per jaar.
  • Een middelgrote onderneming die investeert in opleiding en advies, kan 20 procent steun genieten via de kmo-portefeuille. Je krijgt maximaal 7.500 euro per jaar.

Voor welke activiteiten kan ik een kmo-portefeuille aanvragen?

Met de kmo-portefeuille investeer je in opleidingen en trainingen voor je personeel. Daarnaast krijg je subsidies voor het inwinnen van advies bij geregistreerde dienstverleners.

Subsidies aanvragen en ontvangen

Aanmelden bij de kmo-portefeuille doet je gewoon online. Ook je subsidies vraag je eenvoudig aan via de website. Geen ellenlange dossierverwerking dus.

Subsidies stopzetten en terugbetaling

Je zet je subsidie-aanvraag stop wanneer je wil. Dat doe je via de website.

Training Feedback geven, vragen en ontvangen: Online training

Wil je de door jou gewenste training liever online volgen? Dat kan: je kunt al onze trainingen ‘remote’ volgen. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor de ‘standaard’ variant, maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Afhankelijk van je wensen volg je je virtuele training dus in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven (via de virtual classroom). Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we bespreken het graag met je.

VIRTUELE TRAINING: HOE WERKT HET?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar heeft dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

  • De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
  • Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
  • Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
  • Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
  • Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
  • Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
  • Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
  • Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht iemand geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.

Heb je interesse in onze gratis webinars, tutorials, whitepapers of blogs?
Ik meld me aan voor de nieuwsbrief
Uw inschrijving is verwerkt.